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Titolo
Text copied to clipboard!Specialista della Formazione
Descrizione
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Stiamo cercando uno Specialista della Formazione esperto e motivato per unirsi al nostro team. In questo ruolo, sarai responsabile della progettazione, sviluppo e implementazione di programmi di formazione efficaci per migliorare le competenze e le conoscenze dei nostri dipendenti. Lavorerai a stretto contatto con i manager e i team leader per identificare le esigenze formative e sviluppare soluzioni personalizzate che supportino gli obiettivi aziendali. Sarai anche incaricato di valutare l'efficacia dei programmi di formazione e apportare miglioramenti continui. Il candidato ideale avrà una solida esperienza nella formazione aziendale, eccellenti capacità di comunicazione e una passione per lo sviluppo delle persone. Se sei una persona proattiva, con un forte orientamento ai risultati e desideri fare la differenza in un ambiente dinamico, ti invitiamo a candidarti.
Responsabilità
Text copied to clipboard!- Progettare e sviluppare programmi di formazione su misura.
- Condurre sessioni di formazione in aula e online.
- Valutare le esigenze formative dei dipendenti.
- Collaborare con i manager per allineare la formazione agli obiettivi aziendali.
- Monitorare e valutare l'efficacia dei programmi di formazione.
- Aggiornare i materiali formativi in base alle nuove esigenze.
- Fornire supporto continuo ai partecipanti alla formazione.
- Gestire il budget e le risorse per la formazione.
Requisiti
Text copied to clipboard!- Laurea in Risorse Umane, Formazione o campo correlato.
- Esperienza comprovata come Specialista della Formazione.
- Eccellenti capacità di comunicazione e presentazione.
- Conoscenza delle tecniche di apprendimento e sviluppo.
- Capacità di lavorare in modo indipendente e in team.
- Flessibilità e adattabilità a un ambiente in evoluzione.
- Competenze organizzative e di gestione del tempo.
- Conoscenza delle tecnologie di e-learning.
Domande potenziali per l'intervista
Text copied to clipboard!- Qual è la tua esperienza nella progettazione di programmi di formazione?
- Come valuti l'efficacia di un programma di formazione?
- Puoi descrivere un progetto di formazione di successo che hai gestito?
- Come gestisci le diverse esigenze formative dei dipendenti?
- Quali strumenti di e-learning hai utilizzato in passato?
